场景描述：日常招聘过程中积累了很多的简历在人才库

Q：被淘汰的候选人进入人才库，是否以后这些候选人都没有价值了？

A：不是的，人才库可以理解为企业内部的简历储备库，类似于渠道网站的【网络渠道人才库】功能。

Q:人才库中的简历如何重新走流程？

A：在人才库找到这份简历，【推荐到其他职位】-选择需要将简历放在哪个岗位走流程-哪个招聘类型-哪个阶段-【保存】，推荐后，可以在候选人管理模块进行相应的流程操作。

人才库的其他作用：
1、简历储备：被淘汰的候选人进入人才库时可以进行通过入库原因和入库环节对简历进行分类，待简历量不足时可以从企业人才库中筛选优质简历重新盘活再利用；
2、曾经应聘提醒：如果候选人有简历在人才库，则在候选人库中的简历会自动打上【曾经应聘】的简历标签，便于提醒hr该候选人应聘过公司的岗位，可以查看历史应聘信息作为参考。