原因分析：
1、候选人应聘的不是“我”的岗位；
2、简历未进入系统。

解决方案：
候选人应聘的不是“我”的岗位：
了解候选人应聘的职位，是否自己负责的岗位，如果不是自己负责的岗位，会看不到。

简历未进入系统：
1、邮箱容量满了，简历未进入邮箱，所以系统中也没有，需要清理邮箱释放容量接收简历；
2、如果候选人是通过渠道网站投递的简历，简历进入系统可能会存在2-3个小时的延迟；
    逻辑：渠道网站投递的简历会进入邮箱，系统会定时从邮箱中读取简历进入系统；
               如果邮箱中未收到候选人的简历，系统中就必然是没有的。
3、如果职位绑定了筛选规则，有可能因为不符合岗位要求被自动淘汰；
4、超过了最大应聘数量，比如限制同一候选人只能同时应聘3个岗位，已经达到了数量，再投递会被自动过滤；
4、如果是官网投递的简历会立即在系统中显示，如果排除了3和4的情况，就需要确认一下候选人账号“申请记录”里面是否有投递记录（存在候选人仅新增简历并未投递的情况）