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“暂停职位”和“关闭职位”的区别
最后更新于 2024/07/04
场景描述:职位不招了,想要取消对外的展示;
功能区别汇总:
类别 | 暂停职位 | 关闭职位 |
是否可以重启 | 是 | 否 |
是否可以修改 | 是 | 否 |
重启后招聘周期是否延续 | 是 | 否 |
重发后职位个数 | 1 | 2 |
是否可以新增相同职位 | 否 | 是 |
功能区别详述:
功能场景:
暂停职位:职位“招满”或者临时先暂停招聘,近期看情况可能还会重启;
关闭职位:职位招满不招了或者该招聘周期已经确认结束,也不需要再对该职位做调整了;
是否可以重启:
暂停职位:可以通过“重新发布”的功能重启职位;
关闭职位:不可以重启,如果需要发布可以发布一个新的职位;
是否可以修改:
暂停职位:可以使用“修改职位”的功能修改里面的字段信息;
关闭职位:不可以使用“修改职位”的功能调整职位相关的信息;
招聘周期如何计算:
暂停职位:重启后招聘周期延续暂停之前的时间合并计算招聘周期,直到职位关闭该招聘周期即结束;
关闭职位:从职位关闭的时刻即该招聘周期结束,如果重新新增职位会重新计算招聘周期,不会跟原职位合并计算招聘周期的时长;
“重启”后在系统中会显示几个职位:
暂停职位:“重新发布”后,系统中显示1个职位,即原职位;
关闭职位:关闭的职位不能重启,只能新增,新增后系统中会显示2条职位信息(一个旧职位,一个新职位,分别计算招聘周期);
是否可以发布相同的职位:
暂停职位:如果在系统中新增相同的职位,保存时会提示重复;(职位名称、机构和工作地点完全相同)
关闭职位:可以新增相同的职位;
即:已经关闭的职位可以再次新增,暂停的职位如果需要新增相同的职位,需要把原职位先关闭;
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