模块更新内容简要说明：

【首页】

1. 优化首页视觉风格；

2. 优化消息中心部分已知问题。

【招聘门户】

1. 新增职位分类模块样式；

2. 新增内推码积分功能；

3. 更多界面优化。

【内推内招】

1. 内推平台支持显示内推码；

2. 内推前台奖金记录和积分记录页签可受规则控制；

3. ATS后台生成内招链接或二维码分享给内部员工后，内部员工单点登录查看分享的内招职位。

【小程序】

1. 支持按照招聘项目和职位名称提取链接；

2. 小程序提现证件类型增加回乡证、台胞证。

【店长助手】

1. 新增联系候选人功能，店长可在店长助手中给候选人发送邮件和短信。

【候选人】

1. 拟录用审批增加已撤销审批的展示；

2. 候选库全部简历允许一键导出；

3. 锁定功能升级：候选人投递多职位时，允许同一招聘类型单独开启/关闭并行；

4. 候选人多次应聘icon：点击可直接跳转至简历详情页。

【职位】

1. 支持设置职位审批通过后自动发布至官网/内推/内招/猎头/人人荐；

2. 导出HC信息-机构，支持导出所有层级；

3. 【请选择启用关联HC的机构】规则，会默认选中之后新增的子机构；

4. 新增HC按钮文案优化。

【人才库】

1. 进入人才库简历合并逻辑优化，支持字段级合并，不再直接保留最新入库的简历；

2. 企业人才库、高级人才库，互相转库功能优化；

3. 人才库/候选库分享简历链接，能否查看简历原件优化；

4. 人才地图补充部分英文翻译。

【接口&生态】

1. 大易测评2.0引流&支持个人中心单点；

2. 新版钉钉/企微优化：绑定用户无论是面试官还是hr，转发简历匹配到用户都可以收到消息；

3. 人啊人2.0测评集成；

4. 用户角色大易笔试相关规则&个人中心笔试账号信息数据相关优化；

5. 生态AI和生态测评自动触发优化：增加了无联系方式自动触发补偿机制；

6. NC65简历接口增加了触发的入口；

7. API接口优化：

（1）获取人才库简历接口优化；

（2）获取候选人接口优化；

（3）API HC同步接口优化；

（4）API简历接口增加打标签的接口。

【系统配置】

1. 基于用户工作交接、面试安排、简历表单导出、IM消息推送、定制化简历解析方向进行优化。