模块更新内容简要说明

【系统配置】

1.优化面试官用户批量处理功能；

2.兼容前程无忧英文版简历解析。

【职位】

1.批量导入职位界面UI升级；

2.职位模板支持维护视频JD；

3.职位协作者支持选择所有HR用户。

【候选人】

1.转发简历、面试安排、提交拟录用审批、编辑offer提交审核页面隐藏免责声明；

【面试】

1.群面短信支持聚合发送；

2.面试通过后支持立即触发通知候选人；

3.hr维护面试结果后，主面试官依然可以进行评价；

4.面试会议通知，面试官可操作项支持配置。

【人才库】

1.人才库自动分类体验优化，精简运算符，优化组件，让用户更好上手；

2.高级/内招人才库支持自定义人才库自动分类规则。

【生态&接口】

1. teams集成（实现单点、消息推送、面试安排日程）；

2.飞书管理后台用户邮箱新增或修改支持实时自动同步；

3.诺姆四达旧版测评支持多账号；

4.北森测评支持链接过期再次获取；

5.智联测评支持查看简版测评报告；

6.新增AIP接口：HC状态变更接口；

7.API面试官用户同步接口支持面试官类型；

8.API获取简历接口优化：支持offer审批相关的信息；

9.API获取招聘职位信息接口优化，增加职位排序参数。

【内推内招，人人荐】

1.举贤宝筛选条件支持工作地点，职位类别多级或1级显示，地点筛选支持按城市 或 省份排布；

2.内推内招pc端职位列表banner 上搜索栏支持自定义搜索栏高度；

3.内招职位支持按机构显示；

4.内招系统用户个人信息可自动填充到简历

5.举贤宝个人中心-我的积分 点击后进入积分记录；

【猎头】

1.猎头反馈页签更新为猎头记录，增加候选人历史猎头推荐记录信息，整合每段推荐的沟通信息，更易追踪；

2.保护期内简历猎头记录/内推记录页签提前，更易查看（仅在新版保护期下生效）；

3.创建/编辑职位时，猎头选择功能优化；

4.猎头前台推荐记录中，“待确认”环节的展示条件优化。

【个人中心】

1.审批流程调整及新增的全部页面样式换新，交互优化；

2.个人中心常用设置下的功能批量操作权限优化。