更新内容简要说明

【职位/插件】

1.职位/招聘需求支持添加文件类型的自定义字段；

2.复制职位弹窗交互样式优化；

3.一览水利英才网对接；

4.猎聘、智联、51JOB更新简历联系方式，支持更新公司简历库的简历。

【候选人】

1.新增简历、应聘登记表、人员信息采集表二维码，候选人可直接扫码维护；

2.简历标签逻辑细化：985、211、自定义院校标，可以基于最高教育经历匹配，更精确地反映候选人的教育背景；

3.自定义表单功能优化：支持更多职位信息的导出；

4.锁定升级：校招和实习生可相互锁定，更贴合校招实际场景需求；

5.钉钉职位群：基于职位拉职位相关负责人进群，并可以在发起筛选/面试时，为对应操作人发送群消息提醒；

6.ATS移动端增加人岗匹配和简历打分功能。

【面试】

1.面试安排时选择会议室，支持获取并预约飞书会议室；

2.群面/集体面支持调整面试官；支持历史面试调整未评价的面试官；

3.面试场次增加场次操作记录，详细记录每一次修改；

4.腾讯会议三合一面试应用样式优化；

5.面试场次单个时间段预约也服从候选人预约机制。

【人才库】

1.人才库搜索支持快捷精准搜索最近一段公司/职位字段；

2.人才激活任务看板页面交互样式升级；

3.进入人才库支持一键同步储备其他应聘记录；

4.人才库列表发起激活，不限制选中数量；

5.快捷加入人才社区支持自定义字段；

6.筛选规则不通过自动进入淘汰库，支持展示筛选不通过具体原因。

【生态&接口】

1.API接口优化：

（1）获取简历接口增加候选人的面试方式，区分视频面试、电话面试、现场面试；

（2）获取简历接口增加内部推荐类型，区分校园内推、社会内推；

（3）获取简历接口增加电子签附件；

（4）获取简历接口增加大易背调自定义信息项；

（5）招聘需求同步接口增加内推奖金字段同步；

（6）获取报表数据接口支持机构作为入参获取对应机构下的数据；

2.增加获取微信公众号AccessToken及其有效期的接口，适用于企业公众号配置在招聘系统，招聘系统提供标准接口给企业内部其他系统供应商使用；

3.新增职位字段单个附件同步接口，支持职位信息项为文件类型的字段同步；

4.观火背调集成接口升级；

5.智鼎测评接口升级，支持智鼎测评MAP4.0测评版本；

6.人力云专属云单点标准化。

【内推内招，人人荐】

1.内推码平台支持配置控制是否采用新规则：生成的内推码职位列表中，不论候选人如何筛选职位，都只能看到当前内推码的筛选范围内的职位列表；

2.人人荐小程序增加注销功能；

3.人人荐小程序支持查看隐私协议的历史版本；

4.人人荐控制台赏金记录增加”手动禁用提现“的操作；

5.内招PC和移动端简历的自定义字段如果设置了“树形单选（所有级单选）”时，前台编辑简历字段时需要显示相应的树形单选组件；

6.内招简历上传支持微信导入简历附件；

7.内招简历投递成功后支持发送感谢信，同时受到规则控制。

【猎头】

1.当简历是从人才库中重新推荐出来，从猎头平台消息中心进入时，不展示简历应聘状态；

2.猎头推荐疑似判重时不发送推荐成功通知信函。

【招聘官网】

1.移动端千企千面首页，职位分类组件，圆角矩形样式下的2列/3列排版中，元素名称由居左改为居中；

2.500号注册验证码和500号找回密码这2个信函的内容做了更新；

3.500号自定义栏目链接支持中英文官网设置不同链接。

【报表】

1.报表优化：

（1）候选人明细表增加内推积分相关字段，增加拟录用审批相关字段与筛选；

（2）HR工作量表增加HR接受或拒绝猎头推荐简历数据；

（3）增加内推内招相关场景到报表数据中；

（4）优化报表中心图表展示效果；

（5）当开启了保留面试评价功能后再被推荐到原职位上时，报表相关字段保留面试数据；

（6）候选人明细表支持内推用户注册信息项中三个自定义信息项；

（7）上线HR年度报告；

（8）优化招聘渠道的分类展示；

（9）优化报表筛选的展示与交互；

（10）优化应聘状态和历史应聘状态筛选；

2.BI优化：

（1）翻译BI英文版；

（2）增加BI数据权限控制；

（3）BI分享链接增加有效期；

（4）优化BI下载性能；

（5）优化BI中的HC相关字段与筛选。

【个人中心】

1.个人中心常用设置等入口平铺展示，方便点击进入。

【系统配置】

1.入职通知支持推送到友空间；

2.面试官面试通知模板增加”面试时间&场次数“函数；

3.新增简历信息不同选项间可设置关联可选范围的功能；

4.新增招聘用户账号密码强化规则；

5.优化满意度问卷复制、导出等基础功能；

6.AI主题模板优化——覆盖更多二级页面。