升级说明-20250509版本
最后更新于 2025/05/09  
  1. 官网简历详情页面,可控制是否可以分享职位

  2. 私有云BIP对接支持传输附件信息

  3. 职位标准接口增加了渠道账号同步接口

  4. 大易闪查背调支持重新触发候选人授权短信

  5. 简历卡片、简历列表、简历详情能更直观查看多个面试官的面试结论

  6. 人才库类别新增备注说明

  7. 面试官工作台叫号大厅面试评价表交互换新

  8. 面试评价表模板可以在新增职位页面进行选择,同时支持在JD模板维护里选择

  9. 作为抄送人收到面试通知及日程时,消息增加带有抄送字样

  10. 新版面试评价表文本域支持自动调整大小,以及字数限制展示优化

  11. 猎头重复判断和疑似重复判断可以区分猎头和RPO

  12. 大易测评2.0管理后台入口增加了权限控制

  13. 专业支持包含专业大类搜索,允许用户根据当前搜索场景勾选后搜索

  14. 钉钉视频面试支持随日程生成会议和直接生成会议两种模式

  15. 首页-工作台-即将流转简历页面优化

  16. 支持按岗位批量导出简历,增强导出功能灵活性,提升用户体验。

  17. 大易双向视频面试间查看简历交互优化

  18. 私有云友空间对接支持发送待办消息

  19. AI面试标准接口增加候选人应聘职位的所属机构

  20. 催办时间支持按照业务类型设置工作日、自然日

  21. 同一个猎头推荐的不同简历,操作联系猎头时,可以聚合发送通知

  22. 猎头平台推荐简历,可以上传多份简历

  23. 系统后台能支持导出当前发布渠道明细信息

  24. 腾讯视频面试,多个候选人共用一个会议号,生成的视频录制文件按候选人拆分为多个文件

  25. HC列表支持导出录用人数、空缺人数

  26. 取消面试通知面试官支持抄送

  27. 对接了倍智测评英文版

  28. 对于内推渠道候选人的offer 审批,支持自动抓取推荐人姓名,并在审批表中以字段形式体现

  29. 拟录用信息支持关联职位信息,提交拟录用时将自动填充

  30. 个保-候选人授权邮件增加完善简历等函数,支持未授权的简历不允许进入拟录用offer等关键环节

  31. 钉钉消息通知,可以使用单独的招聘工作通知

  32. 简历页面优化,支持复制手机号、邮箱、应聘ID、人员ID

  33. 【HC管理】支持按HC需求编号搜索

  34. 【HC管理】可以按岗位子需求控制用户“删除权限”

  35. 前程校招渠道和社招渠道区分可支持同时选择并发布

  36. 添加标签支持选择同步到候选人的所有应聘记录,标签是否跨职位展示可灵活配置,满足企业在不同招聘策略和业务场景下的个性化管理需求

  37. 支持按用户上下级设置默认的职位数据权限,提升跨区域协同效率

  38. 一键导入职位、一键导入简历、更新联系方式页面样式优化

  39. 招聘需求新增招“关联HC”字段

  40. 判重-同一候选人多次应聘同一岗位,简历判重支持合并简历

  41. 支持对于大批量面试,批量调整或替换某个面试官

  42. 编辑Offer支持查看offer聘书模板

  43. 候选人应聘多个岗位,流程中有应聘,允许设置最后一个应聘进入人才库时发送感谢信

  44. 【HC管理】可以批量关闭、暂停HC