更新内容简要说明

【系统配置】

1.系统内的编辑器统一切换成旧版编辑器；

2.候选人问卷优化；

3.已知问题优化。

【职位】

1.创建招聘需求支持选择招聘类型；

2.招聘项目下的职位支持绑定多个默认职位协作者。

【候选人】

1.允许跨职位提交拟录用审批；

2.offer锁定逻辑优化：锁定范围扩展至所有环节，简历流转出offer后锁定依旧生效；

3.跳转至拟录用环节，增加应聘登记表的完整性判断；

4.重复简历上传优化：人员信息采集表、应聘登记表不再清空；

5.无联系方式的简历可以做判重；

6.支持给用人部门经理发送候选人入职问卷调查表。

【面试】

1.面试官工作台移动端筛选条件优化；

2.面试评价分数支持按照面试官设置权重；

3.简历支持导出面试评价反馈；

4.面试安排同时支持预约钉钉会议室。

【人才库】

1.人才库自动分类-毕业院校相关字段，支持按院校类别进行过滤；

2.人才库开启机构权限的前提下，在转库时支持为无机构的简历手动选择机构；

3.人才库导出简历原件，支持导出简历原始格式。

【生态&接口】

1.主推API接口优化：

（1）主推简历接口增加提交offer审批推送简历信息的触发节点；

（2）主推消息接口增加撤回审批的消息；

2.新增了备注的API接口：支持通过接口备注信息，并且支持通过接口@；

3.太和背调集成优化：

（1）支持通过规则控制发起太和的HR信息是否支持编辑；

（2）传输信息增加HR所属机构和候选人应聘机构的传输；

4.第三方生态背调标准API接口：增加了单独授权工作经历给第三方背调的规则。

【内推内招，人人荐】

1.内推内招移动端支持自定义组件页面配置；

2.内推内招移动端支持菜单栏支持跳转自定义链接；

3.内推内招PC筛选条件优化：筛选项按照 职位数排列，工作地点筛选重新优化按城市排布取职逻辑。

【猎头】

1.猎头反馈优化：拒绝猎头简历后，猎头沟通记录依然在双边可以查看；

2.猎头官网优化：

（1）猎头官网简历原件可以查看、预览、下载、重新上传；

（2）猎头前台维护简历可以上传附件；

（3）猎头前台支持重新上传简历及重新解析；

3.新版推荐/变更职位优化：推荐/变更到内推/猎头招聘类型时，会自动带出有效的内推/猎头推荐信息。

【个人中心】

简历标签、私有标签、简历关键字逻辑优化：

（1）简历关键字生成私有标签，支持查看，维护，管理；

（2）私有标签及简历标签分别排序，优化排序体验。

【招聘官网】

1.宣讲会全新改版；

2.支持设置必填高中教育经历。

【校招】

1.新增校招日历；

2.新增双一流简历标签。

【智能推荐】

上线了基于YonGPT的用友企业服务大模型的智能人才发现。